Profiel / Wat kenmerkt mij in mijn werk?

Het adviseren en verder ontwikkelen van publieke (vastgoed)organisaties is de rode draad van mijn werkervaring. Ik vind het motiverend om organisaties met een belangrijke maatschappelijke positie te helpen met de professionalisering van hun organisatie en het vastgoed op een effectieve en efficiënte wijze in te zetten voor hun doelen. De politiek-bestuurlijke context en bijbehorende dynamiek in die organisaties maken de huisvestings­vraagstukken uitdagend, wat mij enorm aanspreekt.

Ik heb zowel ervaring met het opstellen van strategische huisvestingsplannen als met het opstellen van uitvoeringsplannen en het monitoren en bijsturen daarvan. Samenwerken in teamverband geeft mij energie waarbij ik vaak een verbindende en coachende rol heb met duidelijke focus op het te behalen resultaat. De afgelopen jaren heb ik als initiator en opdrachtgever gefungeerd voor diverse huisvestings­projecten met een omvangrijk investeringskader. Bestuurders zien mij daarbij als een betrouwbare en professionele adviseur met sterk ontwikkeld gevoel voor organisatie­sensitiviteit. Daarnaast heb ik ruime ervaring als projectleider met organisatie­vraagstukken voor vastgoedorganisaties in de publieke sector en met het implementeren van nieuwe werkwijzen, processen, outsourcing/ketensamenwerking en governance.

Kernkwaliteiten die mij kenmerken (op basis van feedback): mensgericht, samenwerken, analytisch, pragmatisch, resultaatgericht, gecommitteerd en integer.